Bilan de compétences
Le Bilan de compétences a pour objectif principal d'analyser les compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire, permettant de définir un projet professionnel et éventuellement de formation, ou plusieurs pistes alternatives de projets professionnels.
L'accompagnement que nous proposons permet d'être en capacité :
• D’identifier ses aptitudes, compétences, aspirations et ressources,
• D’analyser ses compétences transférables en contexte(s),
• De définir pour soi, un projet professionnel ou un projet de formation le cas échéant, et pourra contenir plusieurs alternatives,
• De maintenir, voire développer son employabilité et sa capacité de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
• De connaitre le marché de l’emploi et si besoin les acteurs de la formation
Il est assuré par des conseiller.es formé.e.s et expérimenté.es.
Toute personne souhaitant faire un point sur sa carrière, son environnement professionnel et personnel avec l’intention de construire ou faire évoluer son projet professionnel peut bénéficier d'un bilan de compétences. Aucun prérequis n'est nécessaire.
Le bilan de compétences consiste en un accompagnement de 24 heures réparties en 18 heures de face-à-face selon les besoins et disponibilités du ou de la bénéficiaire. Ces 18 heures sont complétées de 6 heures de travail encadré ainsi que de recherches complémentaires par le ou la bénéficiaire en fonction des besoins ou projets.