Un réseau d'experts dédié à l'évolution professionnelle

Objectifs : observer et faire bouger les lignes

Fédération d'éducation populaire regroupant des associations, des praticiens de l’OTLV, des enseignants chercheurs et des formateurs, des institutions, des représentants des salariés et des employeurs (partenaires sociaux), Evolpro a l'ambition de contribuer à changer le monde en le rendant plus respectueux du vivant. 

Laboratoire d’innovation sociale spécialisé dans les politiques publiques en matière d’orientation tout au long de la vie, vocable regroupant les questions d’orientation, de formation professionnelle, d’insertion et d’emploi. Ses projets ont pour fil conducteur les questions de Travail.

À travers ses associations affiliées, Evolpro défend une vision de l’accompagnement basée sur la posture dite du « Tenir conseil » d’Alexandre Lhôtelier. Elle prône le développement du pouvoir d’agir créé par Yann le Bossé et l’approche “terrestre” de Bruno Latour.
Se réclamant de l’Éducation populaire, Evolpro analyse les outils existants et travaille en co-construction par l’usage.
 

Un Conseil d’Administration composé de membres reconnus de l’environnement Emploi-formation-insertion et un Conseil Scientifique et de perfectionnement composé de chercheur.es qui mènent des travaux en sciences de l’Éducation, en sciences politiques, en sciences de gestion et en sociologie notamment contribuent à expérimenter l’innovation sociale alliant pratique et recherche. C’est avec l’aide de nombreux partenaires que la coopération entre pairs se développe et permet ainsi l'émergence de projets et d’expérimentations sociales. Chaque niveau de décision d'Evolpro est composé d'enseignants-chercheurs et de praticiens afin de croiser les regards en permanence. 

Evolpro apporte d’ores et déjà sa contribution dans plusieurs projets portant sur la formation professionnelle dans les tiers-lieux, les groupements d’employeurs et l’insertion par l’activité économique. 

Des projets sont également en cours sur l’inclusion et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap ainsi que dans le champ de la santé mentale

Quelques exemples de projets en cours de réalisation

2 article(s) affiché(s)
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articles

GPV RD

Evolpro a contribué à l'écriture de la feuille de route 2024-2028 de la Cité de l'Emploi portée par le groupement d'intérêt public "Grand projet de ville rive droite" (GPV RD). il s'est agi pour Evolpro d'identifier et de faire des propositions innovantes d'actions pouvant s'inscrire dans la nouvelle feuille de route. 3 propositions ont prioritairement été retenues : 

- mise en place des ateliers populaires : S'inspirant des Universités populaires et se situant à mi chemin entre l'analyse de pratiques et l'échange d'expérience, les ateliers populaires, imaginés par Evolpro, sont des temps de déjeuner partagés entre professionnels et bénévoles des champs Emploi formation orientation professionnelle (EFOP) où sont librement abordés des sujets de fonds en lien avec notamment l'actualité.

- mise en oeuvre de formation à la fonction de facilitateur d'avenir: sans se substituer aux professionnels dont c'est le métier, le facilitateur d'avenir est une nouvelle fonction qui peut être occupée par un bénévole ou un professionnel dont le métier n'est pas directement l'emploi, la formation ou l'orientation professionnelle mais qui joue régulièrement un rôle, souvent informel, en la matière. Il peut par exemple s'agir d'un éducateur sportif, d'un médiateur, d'un facilitateur de tiers-lieux... Après une formation courte (2 + 1 jour.s), il saura adopter la bonne posture permettant de capitaliser sur la relation de confiance qui se sera installée afin d'utliser la "fleur des possibles", outil d'aide à l'orientation porté par Evolpro. 

- création d'un groupement d'employeur territorial. Ces dernières années, les GE se sont essentiellement développés par regroupement d'intérêts économiques proches: GE des métiers du sanitaire et social, GE sport, GE agricole... Il s'agit ici de créer une nouvelle forme de GE à l'échelle d'un quartier ou tout au plus d'un territoire dont le périmètre peut s'effectuer en mobilité active (vélo ou à pied) qui réunira tous les acteurs économiques quelle que soit leur taille (TPE-PME, association, autoentrepreneur...) dans l'objectif retrouvé de la mutualisation et la solidarité à l'échelle d'un territoire.

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Publié le 03-04-24

SINGULARITÉ, COOPÉRATION, INNOVATION SOCIALE

Découvrez notre équipe

Notre équipe est composée de femmes et d’hommes aux profils très différents. Ce qui nous unit ? Notre curiosité et notre envie d’un monde plus juste et plus respectueux. 
Que nous soyons salarié.es, membres du conseil d’administration ou membres du conseil scientifique, pédagogique et de perfectionnement, nous échangeons dès que possibles pour enrichir notre intelligence collective, notamment dans le cadre des expérimentations que nous menons. La fédération propose des accompagnements ou des formations qui correspondent réellement à vos envies et vos besoins. 

La co-construction et la coopération sont au cœur de nos pratiques. Le collectif est une clé très importante pour parvenir à un monde meilleur.

Pour nous, il n’existe pas une unique façon de faire, de voir, de travailler que nous détiendrions et qu’il nous faut vous transmettre. Mais il existe une multitude de possibles que nous construirons avec vous et pour vous.

Ce qui nous anime c’est de réunir un maximum de connaissances et de méthodologies pour construire avec vous et chemin faisant, ce dont vous avez réellement envie et besoin. 
 

Équipe

Olivier Chabot
Olivier CHABOT

Secrétaire général

Delphine Jurado
Delphine JURADO

Responsable adm et financière Chargée de projet 
Référente Mobilité Nationale et Internationale

Florence Brumaud
Florence BRUMAUD

Ingénieure de formation Référente Handicap

Sabine Suarez
Sabine SUAREZ

Ingénieure de formation Référente pédagogique 

Présentation de nos Formations

Bienvenue à notre Association préfiguratrice d'une Fédération d'éducation populaire, une initiative unique regroupant des praticiens de l’Orientation tout au long de la vie (OTLV), des associations, des enseignants-chercheurs, des formateurs, des institutions, ainsi que des représentants des salariés et des employeurs (partenaires sociaux).

Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins diversifiés de tous nos membres et partenaires. Elles visent à améliorer les compétences professionnelles, à encourager l'innovation pédagogique et à renforcer la collaboration entre les différents acteurs du monde du Travail. Elles s'adressent à tous ceux dont l'activité, qu'elle soit professionnelle, bénévole, militante, a un impact sur d'autres. Nos formations visent à penser autrement, à accompagner autrement, à former autrement, toujours en cherchant le respect du vivant. 

Qualité : "Le système de Management de la Qualité d'Evolpro pour ses actions de formation est certifié Qualiopi.
Voir le certificat

Qualiopi

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Tarnos
3 rue Hélène Boucher 40220, Tarnos
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949 Av. du Parc des Expositions, 33260 - 1er étage (Pro change coaching) 33260, La teste-de-buch
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655 avenue de la Résistance 40990, Saint-paul-lès-dax
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25 avenue de la gare 40200, Mimizan
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94 avenue de Canéjan - Bâtiment 11 - Locaux de l'AFPA 33600, Pessac

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