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Intervenir et/ou travailler selon les principes de l’Éducation Populaire
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Intervenir et/ou travailler selon les principes de l’Éducation Populaire

Préambule : L'Éducation Populaire est une approche éducative qui vise à démocratiser l'accès au savoir et à favoriser l'émancipation personnelle et collective. Elle est ouverte à tous, sans distinction d'origine sociale, économique ou culturelle. Mettre en œuvre les principes d'éducation populaire implique de placer la personne au centre du processus d'accompagnement, de favoriser l'égalité des chances, de promouvoir la participation active et de valoriser les savoirs et expériences des individus. Objectif professionnel :  Se familiariser et mettre en œuvre des méthodes d’Éducation Active Objectifs opérationnels : •     Comprendre les principes fondamentaux de l'Éducation Populaire. •     Appliquer des méthodes actives dans des contextes éducatifs...

Présentation : Intervenir et/ou travailler selon les principes de l’Éducation Populaire
Dates : 06 et 07 Février 2025 / 3 et 4 Mars 2025
Lieu : Inter : 94 avenue de Canéjan, bat 11, 33600 PESSAC (site AFPA) / Intra : au choix, dans vos locaux ou dans nos locaux
Tarif : 490€/jours soit 980€
Publié le : 07-04-2025
Prévenir les risques psychosociaux
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Prévenir les risques psychosociaux

Préambule : Sous l’effet des mutations du monde du travail telles que la complexité grandissante des tâches, la réduction des temps de repos, l’individualisation du travail ou encore les exigences accrues, la prise en compte des risques psychosociaux est devenue incontournable. Mesurer les enjeux de la prévention du RPS pour agir collectivement pour préserver la santé et la sécurité des salariés et améliorer les conditions de travail et tendre vers un environnement favorisant le bien-être au travail. Objectif professionnel : Prévenir collectivement les risques psychosociaux Objectifs opérationnels : S’approprier la notion de risques psychosociaux et leurs facteurs et conséquences Cles mécanismes des RPS Identifier les enjeux liés aux risques psychosociaux, leur cadre juridique et les acteurs de prévention Intervenant.e : Claudie...

Présentation : Prévenir les risques psychosociaux
Dates : 10 et 11 Avril 2025
Lieu : Inter : 94 avenue de Canéjan, bat 11, 33600 PESSAC (site AFPA) / Intra : au choix, dans vos locaux ou dans nos locaux
Tarif : 420€/jour/pers soit 840€
Publié le : 07-04-2025
Comprendre et mettre en œuvre la démarche d’analyse de pratique professionnelle
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Comprendre et mettre en œuvre la démarche d’analyse de pratique professionnelle

Préambule : Explorer les expériences professionnelles vécues directement par les acteurs en favorisant la narration d’expériences en groupe et l’analyse collective,  contribue à l’éthique professionnelle et l’amélioration de sa posture.  Objectif professionnel : Prendre du recul sur ses actions et adopter une posture réflexive Objectifs opérationnels : Clarifier et définir la notion d’APP Se repérer dans les différentes approches S’approprier la démarche APP et la mettre en œuvre  Adopter une posture réflexive Intervenant.e : CLAUDIE HERISSON - Consultante en psychologie du travail et des organisations Formatrice Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) Animatrice de GAPP Public concerné : Groupes de pairs sans lien hiérarchique L’effectif des stagiaires ne dépassera...

Présentation : Comprendre et mettre en œuvre la démarche d’analyse de pratique professionnelle
Dates : 28 et 29 Avril 2025
Lieu : Inter : 94 avenue de Canéjan, bat 11, 33600 PESSAC (site AFPA) / Intra : au choix, dans vos locaux ou dans nos locaux
Tarif : Inter : 420€/jour/pers soit 840€ - Intra : 357€/jour/pers soit 714€
Publié le : 07-04-2025
Comprendre la pensée managériale pour transformer l’organisation
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Comprendre la pensée managériale pour transformer l’organisation

Préambule : La pensée managériale est un déterminant majeur de la santé au travail. Or, elle peut être très simplificatrice et suivre une logique syllogistique, alors que les questions de santé et d’efficacité productive nécessitent une pensée complexe et la capacité à interpréter ce qu’il se passe non pas par rapport à une norme, mais en tant que phénomène situé et singulier. Comprendre la pensée managériale permet de comprendre comment est conçue l’action de manager et les effets induits, et souvent non souhaités, qui en découlent. Partir de « ce que vivent les gens » qui travaillent permet d’améliorer la santé des acteurs et l’efficacité productive. Objectif professionnel : Adapter et développer ses pratiques professionnelles en prévention de la...

Présentation : (Re)concevoir les liens entre la façon dont une organisation est gérée, la santé de ses acteurs et l'efficacité productive, pour améliorer le tout !
Dates : 31 Mars et 1er Avril 2025 / 16 et 17 Juin 2025
Lieu : Inter : 94 avenue de Canéjan, bat 11, 33600 PESSAC (site AFPA) / Intra : au choix, dans vos locaux ou dans nos locaux
Tarif : Tarif Individuel INTER : 960€
Publié le : 03-12-2024
Revoir les fonctions RH au prisme de la singularité de chacun.e
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Revoir les fonctions RH au prisme de la singularité de chacun.e

Objectif professionnel : Orchestrer l’activité humaine par le prisme de la GRH, pour améliorer l’efficacité productive et la santé des personnes qui travaillent. Objectifs opérationnels : • Actualiser ses connaissances sur les questions relatives à la gestion du personnel • Comprendre ce qu’est une organisation inclusive • Être capable de créer un outil de gestion à partir d’un diagnostic partagé : besoin de l’entreprise/besoin des salarié.e.s  Intervenant.e.s : Florence BRUMAUD - Docteure en Sciences de l’éducation et de la formation - Ingénieure de formation et enseignante à l’université de Bordeaux Société inclusive Transformation de situation (handicap et autres) Dispositif de gestion inclusif Sabine SUAREZ - Docteure en Sciences de Gestion - Ingénieure de formation et enseignante GRH Dispositif...

Présentation : Orchestrer l’activité humaine par le prisme de la GRH, pour améliorer l’efficacité productive et la santé des personnes qui travaillent.
Dates : À définir ensembles
Lieu : Inter : 94 avenue de Canéjan, bat 11, 33600 PESSAC (site AFPA) / Intra : au choix, dans vos locaux ou dans nos locaux
Tarif : Intra : 1900€ / jour - Inter : 490€ / jour
Publié le : 05-12-2024
Participer activement à une discussion collective
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Participer activement à une discussion collective

Préambule : La parole en entreprise est une cible du management. Elle peut être plus ou moins favorisée et plus ou moins encadrée. Certaines entreprises n’hésitent pas à parler ouvertement d’« éléments de langage » préparés en vue d’une réunion, par exemple. Dans ce cas, la parole libre est proscrite et la tentation de manipulation est grande.  Dans d’autres entreprises la parole peut être autorisée et facilitée. Dès lors, si tous.tes sont encouragés à s’exprimer, il faut apprendre à discuter collectivement, sinon chacun.e « risque de faire du bruit avec sa bouche » (Detchessahar), sans que ses mots, ses idées, ses opinions… ne servent ni à soi, ni aux autres, ni à l’organisation. La discussion collective a des effets féconds sur la santé des acteurs et sur...

Présentation : Contribuer activement à la discussion collective pour améliorer la santé des acteur.rices et l’efficacité productive.
Dates : 12 et 13 Mai 2025 / 13 et 14 Octobre 2025
Lieu : Inter : 94 avenue de Canéjan, bat 11, 33600 PESSAC (site AFPA) / Intra : au choix, dans vos locaux ou dans nos locaux
Tarif : Inter : 450 €/jour - Intra : 1700 €/jour
Publié le : 07-12-2024
Concevoir et créer une organisation inclusive : l’emploi des personnes en situation de handicap
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Concevoir et créer une organisation inclusive : l’emploi des personnes en situation de handicap

Objectif professionnel : Comprendre les fondements d’une société inclusive pour concevoir et créer une organisation inclusive. Objectifs opérationnels : • Comprendre les fondements d’une société inclusive • Comprendre les écarts entre le discours qui impose de compenser tous les types de handicaps et les compensations possibles • Comprendre les effets de masquage qu’un tel discours sur la compensation du handicap implique • Différencier les bonnes pratiques de l’intégration et la mise en œuvre d’une organisation inclusive • Concevoir et construire son organisation inclusive Intervenant.e.s : Florence BRUMAUD - Docteure en Sciences de l’éducation et de la formation Ingénieure de formation et enseignante à l’université de Bordeaux Société inclusive Transformation de situation (handicap et autres) Dispositif...

Présentation : Comprendre les fondements d’une société inclusive pour concevoir et créer une organisation inclusive.
Dates : 12 et 13 Juin 2025
Lieu : Inter : 94 avenue de Canéjan, bat 11, 33600 PESSAC (site AFPA) / Intra : au choix, dans vos locaux ou dans nos locaux
Tarif : Intra : 1900€/jour - Inter : 490€/jour
Publié le : 09-12-2024
Améliorer ses écrits professionnels
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Améliorer ses écrits professionnels

Objectif professionnel : Améliorer ses écrits professionnels. Objectifs opérationnels : • Comprendre les processus de l’écriture et leurs complexités • Être capable de transformer ses pensées en écrits de façon claire, précise et incarnée  • Être capable de formuler les écrits professionnels pour qu’ils s’adressent simultanément aux multiples destinataires  Intervenant.e.s : Florence BRUMAUD - Docteure en Sciences de l’éducation et de la formation Ingénieure de formation  Enseignante à l’université de Bordeaux Enseignante Instituts en travail social Public concerné : Salarié.e.s, bénévoles, encadrant.e.s, administrateur.trice.s : Toutes les personnes concernées par les écrits professionnels et dont le métier consiste à accompagner...

Présentation : Améliorer ses écrits professionnels
Dates : 13 et 28 Mars 2025
Lieu : Inter : 94 avenue de Canéjan, bat 11, 33600 PESSAC (site AFPA) / Intra : au choix, dans vos locaux ou dans nos locaux
Tarif : Intra : 1600€/jour - Inter : 420€/jour
Publié le : 11-12-2024

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