
Participer activement à une discussion collective
Préambule : La parole en entreprise est une cible du management. Elle peut être plus ou moins favorisée et plus ou moins encadrée. Certaines entreprises n’hésitent pas à parler ouvertement d’« éléments de langage » préparés en vue d’une réunion, par exemple. Dans ce cas, la parole libre est proscrite et la tentation de manipulation est grande. Dans d’autres entreprises la parole peut être autorisée et facilitée. Dès lors, si tous.tes sont encouragés à s’exprimer, il faut apprendre à discuter collectivement, sinon chacun.e « risque de faire du bruit avec sa bouche » (Detchessahar), sans que ses mots, ses idées, ses opinions… ne servent ni à soi, ni aux autres, ni à l’organisation. La discussion collective a des effets féconds sur la santé des acteurs et sur...