Prévenir les risques psychosociaux

Préambule : Sous l’effet des mutations du monde du travail telles que la complexité grandissante des tâches, la réduction des temps de repos, l’individualisation du travail ou encore les exigences accrues, la prise en compte des risques psychosociaux est devenue incontournable.

Mesurer les enjeux de la prévention du RPS pour agir collectivement pour préserver la santé et la sécurité des salariés et améliorer les conditions de travail et tendre vers un environnement favorisant le bien-être au travail.

Objectif professionnel : Prévenir collectivement les risques psychosociaux

Objectifs opérationnels :

• S’approprier la notion de risques psychosociaux et leurs facteurs et conséquences
• Cles mécanismes des RPS
• Identifier les enjeux liés aux risques psychosociaux, leur cadre juridique et les acteurs de prévention

Intervenant.e :
Claudie HERISSON - Consultante en Psychologie du Travail et des Organisations
Formatrice
Management du travail
Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

Public concerné :
Managers et salariés
L’effectif des stagiaires ne dépassera pas 12 personnes.

Prérequis :
Cette formation nécessite d’avoir un intérêt pour comprendre les enjeux et mettre en œuvre des actions de prévention des RPS

Durée :
La formation se déroule sur deux journées consécutives, soit 14 heures.

Prochaines dates : 
Voir fiche de formation

Lieu de la formation (à confirmer) :
La formation se déroulera dans les locaux d’ÉVOLPRO, 94 avenue de Canéjan Bâtiment 11, 33600 PESSAC

Tarifs (net de taxe) :
Inter : 420 € / jour, soit 840 € pour les deux jours (14 heures) par participant.e. 
Intra : 1600 € / jour, soit 3200 € pour les deux jours (14 heures)
Une remise de 15% est accordée aux adhérents de la Fédération Evolpro.
Les frais de restauration et éventuellement de transport et d’hébergement restent à la charge des stagiaires.

Modalité d’accès : 
Après un entretien téléphonique, l’inscription sera contractualisée grâce à une convention de formation ou un contrat de formation si le stagiaire contractualise à titre personnel.

Délai d’accès : 
La formation se déroulera 3 à 6 mois maximum après la contractualisation, en fonction des disponibilités respectives.

 
Modalités pédagogiques :

• Présentiel

Méthodes Pédagogiques :

• Exposive
• Active
• Expérientielle

Modalités d’évaluation :

• Autoévaluation
• Mises en situation
   

Moyens matériels :
En inter, nous vous accueillerons dans une salle munie de tables et de chaises. Pour faciliter l’apprentissage, nous utiliserons un PowerPoint qui sera projeté grâce un vidéoprojecteur.
En intra, nous vous demandons de mettre tout ce matériel à notre disposition pour le bon apprentissage des participants.
L’organisme prestataire veillera à ce que toutes les règles sanitaires en vigueur liées à la pandémie de la COVID 19 soient strictement applicables et respectées.

Contenu :

1° jour :
 - Définir et distinguer les différents types RPS
- Les facteurs des RPS
- Les conséquences sur la santé
- Les principes de prévention
- Le cadre juridique
- Les acteurs internes et externes à la prévention des RPS

2° jour : Agir collectivement pour prévenir

-    Les 3 niveaux d’actions (primaire/secondaire/tertiaire
-    Identification des enjeux
-    Agir pour prévenir

Accès des formations aux personnes en situation de handicap :
Toutes nos actions de formation sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous demandons systématiquement aux participants s’ils sont en situation de handicap lors du premier contact ou via le service formation de leur structure. Puis un entretien individuel préalable avec la personne concernée, et la structure accompagnatrice le cas échéant, nous permet de mettre en place des mesures compensatoires tant logistiques que pédagogiques. Dans le cas où aucune mesure compensatoire ne serait possible, nous nous engageons à réorienter les personnes en situations de handicaps vers des interlocuteurs pouvant répondre à leurs besoins.

Indicateurs de résultats :
Niveau d’accomplissement : nouvelle action, indicateurs non disponibles
Niveau de performance : nouvelle action, indicateurs non disponibles

Contact administratif et mobilité nationale et internationale :
Delphine JURADO, 0647111700, delphine.jurado@evolpro.org

Référente handicap :
Florence BRUMAUD, 06 27 06 65 46, florence.brumaud@evolpro.org

Contact pédagogique :
Sabine SUAREZ-THOMAS, 0665248113, sabine.suarez@evolpro.org