
Revoir les fonctions RH au prisme de la singularité de chacun.e
Objectif professionnel : Orchestrer l’activité humaine par le prisme de la GRH, pour améliorer l’efficacité productive et la santé des personnes qui travaillent. Objectifs opérationnels : • Actualiser ses connaissances sur les questions relatives à la gestion du personnel • Comprendre ce qu’est une organisation inclusive • Être capable de créer un outil de gestion à partir d’un diagnostic partagé : besoin de l’entreprise/besoin des salarié.e.s Intervenant.e.s : Florence BRUMAUD - Docteure en Sciences de l’éducation et de la formation - Ingénieure de formation et enseignante à l’université de Bordeaux Société inclusive Transformation de situation (handicap et autres) Dispositif de gestion inclusif Sabine SUAREZ - Docteure en Sciences de Gestion - Ingénieure de formation et enseignante GRH Dispositif...