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La Cité fertile 2

Octobre 2026 : C'est parti pour la concertation !  Dans le cadre de la Cité Fertile 2 (LCF2), nous sommes heureux de vous annoncer le démarrage des concertations avec les habitant.es des deux réisdences concernées par le projet. Comme nous l'évoquons dans la présentation du projet que vous trouverez ci-après, après un mois de visites de chantier, de rencontres avec nos partenaires, de réunions en mairie, et de visite de la pépinière de Domofrance pour commencer à identifier les végétaux disponibles; nous démarrons enfin, avec le soutien de Domofrance et de Bouygues Construction, deux séances de concertation sur les bâtiments 6 et 9 de la cité Palmer mercredi 7 octobre et mercredi 14 octobre 2026 en pied d'immeuble de 15 à 17h. Nous y accueillerons les habitant.es pour leur présenter notre projet et les écouter sur leurs attentes et souhaits d'aménagement des coeurs d'ilôts.  Août 2026 : Après une première expérience d'AFEST aux métiers du paysage avec notre partenaire les Côteaux Paysage, Evolpro s'engage toujours avec les Côteaux dans une nouvelle aventure Cité fertile. Evolpro a été sollicitée par l'entreprise Bouygues Construction, chargée de la réhabilitation du quartier de Palmer à Cenon (33). Le projet va consister dans un premier temps à consulter les habitant.es des résidences concernées sur les aménagements paysagers souhaités et à leur proposer ensuite, à travers un contrat d'insertion de quelques mois porté par les Côteaux paysages, une action de formation en situation de travail aux métiers du paysage afin de réaliser leur projet d'aménagement. Ce projet nous a amené à nous rapprocher de la Mairie de Cenon qui nous apporte un soutien important dans ce projet, par exemple en nous accueillant sur le Marché de la ville où nous avons pu présenter le projet à des habitants,mais également du bailleur social Domofrance, gestionnaire des résidences concernées, très mobilisé à nos côtés dans ce projet.  Des premiers plans ont été réalisés par le cabinet d'architecture paysagère Toponymy, partenaire de Bouygues et Domofrance dans le cadre de la réhabilitation du quartier.  L'action devrait démarrer en fin d'année 2026... A suivre donc 
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Publié le 10-09-26
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Être parents aujourd’hui, quels défis ?

Le centre de formation de la CAF, le CPVA accompagne des groupes d’allocataires de la CAF qui sont des parents et qui souhaitent développer des projets personnels, professionnel et/ou en alliant vie de famille, vie personnelle et vie professionnelle. Cet équilibre n’est pas toujours facile à tenir, aussi le CPVA propose une prise en compte de la vie privée et familiale, de travailler à la valorisation des savoir-faire et savoirs être à l’aide d’un accompagnement personnalisé. Il s’agit d’élaborer avec les stagiaires des pistes d’actions qui prennent en compte la complexité de la vie telle qu’elle se présente. Dans ce cadre, et en concertation avec la CAF et le CPVA, EVOLPRO propose une journée de formation intitulée : « être parents aujourd’hui, quels défis ? » qui participe à l’émancipation et à l’autonomisation des personnes. Cette intervention propose une journée de formation exigeante qui aide les parents à mieux comprendre la relation parent-enfant. Elle combine apports théoriques et mise en corps théâtrale pour comprendre le sens des multiples rôles parentaux, sans culpabiliser les parents et en valorisant leurs compétences. L’intervention vise à clarifier ce dont un enfant a réellement besoin pour grandir, apprendre et s’épanouir, à partir des connaissances actuelles (psychologie du développement, sociologie de l’éducation). Il s’agit de comprendre pourquoi « être parent aujourd’hui » est à la fois si valorisé et parfois si éprouvant. Une première partie est ainsi consacrée aux besoins fondamentaux de l’enfant (sécurité, exploration, cadre, estime de soi, identité, protection, santé) ainsi qu’à la théorie de l’attachement (Spitz, Bowlby, Ainsworth), avec des repères concrets selon l’âge de l’enfant, de la petite enfance à l’adolescence. Une deuxième partie aborde la relation du côté des parents : transformations historiques de la famille, surresponsabilisation parentale, pression sociale sur les « bonnes pratiques » éducatives et reconfiguration de l’autorité à l’heure de la négociation et des droits de l’enfant. Enfin, l’après-midi est animé par une compagnie de théâtre afin de mettre en corps (jeux autour de petites saynètes) fabriquées par les parents qui ouvre aussi la voie de la compréhension des relations parents-enfants.
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Publié le 23-12-25

Apprendre en travaillant !

Evolpro travaille toute l'année sur différents projets tendant à démontrer la force de l'apprentissage par le "Faire". Nos AFEST (actions de formation en situation de travail) s'appliquent à de nombreuses situations professionnelles dans de nombreux secteurs d'activité, en fonction des besoin des territoires, des personnes et des entreprises. Nous intervenons en ingénierie pédagogique et en ingénierie de formation. Nous mettons la coopération entre les acteurs (stagiaires, formateurs, intervenants, territoire, institutions...) au coeur de notre démarche afin de donner le plus de chances possible au pouvoir d'agir des personnes que nous accompagnons. 

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Statuts Juin 2026

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Charte Evolpro

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Rapport d'activité 2024

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